Donne nel Consiglio di Amministrazione

“Women on Boards” questo è il nome del disegno di legge approvato dal Parlamento europeo per aumentare la presenza delle donne nei consigli d’amministrazione. Una decisione necessaria per favorire il dinamismo della società europea e la parità di genere. Non deve sfuggire un particolare: per arrivare al varo di questa normativa ci sono voluti dieci […]

Parità di genere: la Fondazione Libellula ha organizzato un evento per riconoscere il premio “Libellula Inspiring Company” 2021 alle aziende che più si sono distinte nella realizzazione di progetti dedicati al contrasto della violenza e discriminazione di genere. Gruppo Banca Etica “Libellula Inspiring Company” Il 15 dicembre 2021 la Fondazione Libellula ha organizzato un evento […]

Violenza sulle donne: ogni giorno in Italia 88 donne sono vittime di atti di violenza, una ogni 15 minuti. Un problema che riguarda l’intero Paese, da nord a sud: l’aumento delle violenze di genere è lo stesso in Piemonte e in Sicilia. I dati sono stati diffusi dalla Polizia di Stato alla vigilia della giornata […]

Aziende impegnate nel promuovere la parità di genere sul posto di lavoro e nella trasparenza della sua rendicontazione. Le seleziona ogni anno Bloomberg per inserirle nel Gender-Equality Index (Gei). Dopo averne vagliate oltre 9 mila, tra le società quotate sui principali mercati finanziari mondiali, nell’edizione 2019 ne ha promosse 230, di cui 4 italiane. Più del doppio […]

Donne e finanza sostenibile. È questo il titolo dell’indagine presentata alla Settimana SRI e frutto della collaborazione tra il Forum per la Finanza Sostenibile e Doxa, con il sostegno di Etica Sgr. Abbiamo ritenuto interessante partecipare alla realizzazione di questa ricerca, che si pone l’obiettivo di analizzare le attitudini e le scelte delle risparmiatrici italiane […]

Diversità e inclusione, le aziende che danno importanza a questi due aspetti performano meglio nel lungo periodo. Lo dimostra l’indice “Diversity & Inclusion”, elaborato da Thomson Reuters a livello mondiale: le società che hanno un “voto” maggiore in base a diversità e inclusione ottengono risultati in Borsa superiori alla media. Questo vale anche per il nostro paese. […]