Diversità e inclusione: un approccio aperto alle differenze fa bene alle persone, all’impresa (e alla società tutta). Le organizzazioni che accettano e fanno tesoro al proprio interno delle diversità di genere, età, etnia, estrazione sociale, mettono i loro dipendenti in condizione di partecipare fino in fondo alla vita aziendale, ampliano la propria capacità di innovare […]