Gender gap

Essere donna continua a significare avere meno spazio, meno voce e minori opportunità in quasi ogni ambito della vita sociale ed economica. Secondo il Global Gender Gap Report2025, le donne nel mondo possono contare in media solo sul 68,8% dei diritti, delle tutele e delle opportunità di cui godono gli uomini. Il progresso registrato nell’ultimo […]

Il solco si stringe ma è ben lontano dal chiudersi. Il divario retributivo tra uomini e donne si è ridotto, ma resta significativo. Una donna continua a guadagnare meno rispetto a un collega uomo con pari età, ruolo e inquadramento nella stessa impresa. È quanto emerge dall’ultima analisi di Oxfam, basata su dati di S&P […]

La parità di genere è ancora lontana dall’essere raggiunta. Al ritmo attuale, si stima che verrà conseguita solo nel 2158, ben oltre gli obiettivi dell’Agenda 2030 dell’ONU. Secondo il Global Gender Gap Report 2024 del World Economic Forum, i Paesi più vicini alla parità sono l’Islanda (93,5%), la Finlandia (87,5%) e la Norvegia (87,5%). L’Italia, […]

La parità di genere sembrerebbe restare ancora un miraggio. Secondo l’ultima edizione del Global Gender Gap Report del World Economic Forum (WEF), per eliminare del tutto le differenze fra uomini e donne nelle varie sfere della vita e della società a livello mondiale ci vorranno 134 anni (l’anno scorso invece 131). Per la platea di […]

Diversità e inclusione emergono sempre di più come fattori chiave per lo sviluppo economico e sociale. Una delle voci più autorevoli nell’analisi di questa trasformazione culturale è quella di Claudia Goldin, vincitrice del Premio Nobel per l’Economia 2023, la cui ricerca esplora le dinamiche di genere nel mercato del lavoro. I suoi studi non solo […]

Violenza economica di genere: Etica Sgr supporta “Monetine”, un progetto che ha l’obiettivo di aiutare le donne vittime di violenza economica a riconoscerla, contrastarla e superarla prendendo consapevolezza dei passi da intraprendere per riacquistare sicurezza in se stesse e la propria indipendenza economica. Nonostante il raggiungimento di importanti traguardi, molto resta ancora da fare per […]

“Women on Boards” questo è il nome del disegno di legge approvato dal Parlamento europeo per aumentare la presenza delle donne nei consigli d’amministrazione. Una decisione necessaria per favorire il dinamismo della società europea e la parità di genere. Non deve sfuggire un particolare: per arrivare al varo di questa normativa ci sono voluti dieci […]

Imprenditoria femminile

Piccole, forti e giovani. Le PMI rosa sono cresciute del 29% dal 2019 e rappresentano il comparto più giovane e green delle imprese italiane. Su 100 imprese a guida femminile, infatti, 12 sono guidate da under 35, per i colleghi di genere maschile questo dato scende di 4 punti, fermandosi all’8% (Report Unioncamere 2020). Le […]

Parità di genere: la Fondazione Libellula ha organizzato un evento per riconoscere il premio “Libellula Inspiring Company” 2021 alle aziende che più si sono distinte nella realizzazione di progetti dedicati al contrasto della violenza e discriminazione di genere. Gruppo Banca Etica “Libellula Inspiring Company” Il 15 dicembre 2021 la Fondazione Libellula ha organizzato un evento […]