Parità di genere

Nel mercato del lavoro globale non basta chiedersi quante persone siano disoccupate. La domanda più importante è quante persone restino escluse da un impiego stabile, dignitoso e capace di garantire autonomia economica. Secondo il rapporto Employment and Social Trends 2026 dell’Organizzazione internazionale del lavoro, nel 2026 saranno 408 milioni – dato in aumento rispetto al […]

La parità tra uomini e donne nel mondo del lavoro è ancora lontana. Secondo il report Women, Business and the Law 2026 del Gruppo della Banca Mondiale, anche se tutte le leggi che promuovono l’uguaglianza di genere fossero pienamente applicate, le donne avrebbero comunque solo circa due terzi dei diritti economici riconosciuti agli uomini. Il […]

La violenza di genere non è solo un fatto di cronaca: è una ferita profonda che attraversa la nostra società e continua a colpire donne di ogni età, contesto e provenienza. I numeri lo ricordano con forza: secondo Eurostat, una donna su tre in Europa ha subito violenza fisica. Dietro questa statistica si nascondono vite […]

Il Gruppo Banca Etica è stata la prima azienda a livello europeo ad ottenere l’attestazione del proprio sistema di gestione delle risorse umane secondo il nuovo standard internazionale ISO 30415:2021 “Diversity & Inclusion”. L’attestazione è stata confermata anche per il 2025, per il quarto anno consecutivo. Si tratta di un’attestazione riconosciuta a livello internazionale, che conferma […]

Essere donna continua a significare avere meno spazio, meno voce e minori opportunità in quasi ogni ambito della vita sociale ed economica. Secondo il Global Gender Gap Report2025, le donne nel mondo possono contare in media solo sul 68,8% dei diritti, delle tutele e delle opportunità di cui godono gli uomini. Il progresso registrato nell’ultimo […]

Il solco si stringe ma è ben lontano dal chiudersi. Il divario retributivo tra uomini e donne si è ridotto, ma resta significativo. Una donna continua a guadagnare meno rispetto a un collega uomo con pari età, ruolo e inquadramento nella stessa impresa. È quanto emerge dall’ultima analisi di Oxfam, basata su dati di S&P […]

La parità di genere è ancora lontana dall’essere raggiunta. Al ritmo attuale, si stima che verrà conseguita solo nel 2158, ben oltre gli obiettivi dell’Agenda 2030 dell’ONU. Secondo il Global Gender Gap Report 2024 del World Economic Forum, i Paesi più vicini alla parità sono l’Islanda (93,5%), la Finlandia (87,5%) e la Norvegia (87,5%). L’Italia, […]

Parità di genere, in Italia una giovane donna laureata guadagna, in media, il 42% in meno del suo omologo di sesso maschile. È il divario più profondo di tutta l’area Ocse dove il gap salariale tra uomini e donne laureati al primo impiego è “solo” del 17%. A metterlo nero su bianco è il rapporto […]

La parità di genere sembrerebbe restare ancora un miraggio. Secondo l’ultima edizione del Global Gender Gap Report del World Economic Forum (WEF), per eliminare del tutto le differenze fra uomini e donne nelle varie sfere della vita e della società a livello mondiale ci vorranno 134 anni (l’anno scorso invece 131). Per la platea di […]

Diversità e inclusione emergono sempre di più come fattori chiave per lo sviluppo economico e sociale. Una delle voci più autorevoli nell’analisi di questa trasformazione culturale è quella di Claudia Goldin, vincitrice del Premio Nobel per l’Economia 2023, la cui ricerca esplora le dinamiche di genere nel mercato del lavoro. I suoi studi non solo […]