Campagne internazionali

Etica Sgr ha aderito ad una campagna di sensibilizzazione promossa da ICCR (Interfaith Center on Corporate Responsibility) specifica sulle tematiche del traffico di esseri umani e del lavoro forzato. L’iniziativa, lanciata il 10 dicembre 2013 in concomitanza con la Giornata Mondiale dei Diritti Umani, punta a sollecitare le Società, in particolare operanti nei settori agro-alimentare e […]

A maggio 2013 Etica Sgr, insieme con un gruppo di investitori membri del PRI ha inviato una lettera ad alcune aziende inglesi appartenenti al FTSE100 con lo scopo di diffondere la sensibilità delle Società del Regno Unito nei confronti della disclosure in merito ai finanziamenti, alle donazioni ai partiti politici e all’appartenenza a lobby politiche. […]

A novembre 2012 Etica Sgr ha inviato, insieme ad altri 14 membri di ICCR e del PRI, una lettera al Presidente dell’International Trade Committee dell’Unione Europea, contenente alcune richieste specifiche per le Società europee che operano in Birmania, dove, malgrado i miglioramenti avvenuti dal punto di vista dei diritti umani negli ultimi anni, le criticità […]

Ad agosto 2012 Etica Sgr, insieme a 49 membri di ICCR, ha inviato una lettera al Presidente della SEC, l’autorità di controllo della Borsa statunitense, tramite la quale si è proposto di inserire alcune norme per le Società statunitensi che hanno fornitori di minerali in Congo e in altri 9 Paesi limitrofi: nelle miniere di […]

A maggio 2012 Etica Sgr ha aderito al Supply Chain Questionnaire Project, promosso da CREA (Center for Reflection, Education and Action): l’iniziativa prevede l’invio alle Società di un questionario, composto da 80 domande, utile per comprendere più in profondità le politiche ed i sistemi di gestione relativi al rispetto dei diritti umani lungo la catena […]

Etica Sgr a giugno 2010 ha aderito all’iniziativa Senior Gender Diversity, insieme a 8 membri del PRI (Pax World, Calvert, Boston Trust, The Co-operative Asset Management, Batirente, Vancity Investments, Folksam, FIR Capital). L’obiettivo dell’iniziativa è quello di migliorare le politiche delle Società in tema di diversità di genere in CdA e nel top management: il […]