Senior Gender Diversity

Etica Sgr a giugno 2010 ha aderito all’iniziativa Senior Gender Diversity, insieme a 8 membri del PRI (Pax World, Calvert, Boston Trust, The Co-operative Asset Management, Batirente, Vancity Investments, Folksam, FIR Capital). L’obiettivo dell’iniziativa è quello di migliorare le politiche delle Società in tema di diversità di genere in CdA e nel top management: il progetto ha previsto l’invio di una lettera e di un questionario alle Società relativi al rispetto delle pari opportunità in azienda.

Etica Sgr, leader dell’iniziativa in Italia, ad agosto 2010 e a giugno 2011 ha inviato il questionario a tutte le Società del proprio universo investibile. Dopo aver ricevuto le risposte, Etica Sgr ha raccolto i risultati e li ha inviati al PRI.

 

Prima dell’adesione leggere i KIID e il Prospetto disponibili presso i collocatori.
I rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri.

Sociale e governance Diversità di genere Gender gap
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