Il voto di Etica Sgr
Etica Sgr ha espresso voto favorevole a tutti i punti dell’ODG, in quanto coerenti con la propria Politica di engagement.
Il dialogo di Etica Sgr
Cambiamento climatico
Tema: gestione delle emissioni (mitigazione) (SDG 13)
In relazione agli obiettivi di decarbonizzazione, e nell’ottica di implementazione di una strategia energetica low-carbon, Etica Sgr ha chiesto a Hera:
- Se il nuovo target di riduzione definito nel Bilancio di Sostenibilità 2018, che prevede la riduzione del 23% dell’impronta di carbonio della produzione di energia entro il 2022 rispetto al 2015, sia allineato allo scenario di +2 gradi e/o +1,5 gradi.
Cambiamento climatico
Tema: Just transition e lay-off management (SDG 8)
In relazione al tema della “transizione giusta”, cioè attenta anche alle ricadute sociali, in primis sui dipendenti, derivante da un nuovo modello economico che si impegna a generare un minor impatto ambientale, Etica Sgr ha chiesto a Hera approfondimenti riguardo a:
- I progetti e gli investimenti previsti per il retraining del personale in fase di cambiamento aziendale per nuovi business legati al cambiamento climatico;
- I progetti e gli investimenti per la gestione di eventuali lay-off in fase di riorganizzazione aziendale per l’adeguamento a nuovi business legati al cambiamento climatico.
Diritti Umani
Tema: Diritti umani nella catena di fornitura (SDG 8)
Etica Sgr si è complimentata con Hera per l’adesione al Global Compact dal 2004 ed ha chiesto approfondimenti riguardo a:
- La possibilità di definire una Policy formale per la tutela dei diritti umani nelle attività e nella catena di fornitura;
- Quali ostacoli sono stati eventualmente riscontrati nella stesura di tale Policy.
Controversie
Tema: Gestione delle controversie (SDG 8)
In relazione al tema della gestione dei rifiuti, Etica Sgr ha riscontrato alcuni casi controversi ed ha chiesto se:
- In seguito al verificarsi di tali casi siano aumentati il numero di audit;
- Sia stato rivisto il perimetro delle attività sottoposte a monitoraggio.
Bilancio
Tema: Dividendi (SDG 8)
Etica Sgr ha chiesto:
- Un approfondimento sulla dinamica del dividendo, prevista per i prossimi anni, pur avendo espresso un voto favorevole al punto in Assemblea;
- Di prevedere un voto ad hoc per l’approvazione del dividendo, separato dal punto sull’approvazione del Bilancio, per consentire agli azionisti di esprimersi su entrambi i punti eventualmente anche in modo disgiunto.
Consiglio di Amministrazione
Tema: Piano di remunerazione (SDG 8)
Etica Sgr, avendo riscontrato un elemento di discrezionalità nella Politica di remunerazione, ha chiesto alla Società la disponibilità a organizzare un incontro per discutere questo tema.
Ordine del Giorno
Parte Ordinaria
- Bilancio d’esercizio al 31 dicembre 2018, Relazione sulla Gestione proposta di ripartizione dell’utile e relazione del Collegio Sindacale e della Società di revisione: delibere inerenti e conseguenti. Presentazione del bilancio consolidato al 31 dicembre 2018.
Presentazione del Bilancio di Sostenibilità – Dichiarazione consolidata non finanziaria redatta ai sensi del D.Lgs. n. 254/2016.
A favore 1.4a – 1.4b - Presentazione della redazione sul governo societario e deliberazione non vincolante in merito alla politica di remunerazione.
A favore 1.3 - Rinnovo autorizzazione all’acquisto di azioni proprie e modalità di disposizione delle medesime: delibere inerenti e conseguenti
A favore 1.2
