Moncler SpA | 2026

Il voto di Etica Sgr

Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:

4. Nomina dei componenti il Collegio Sindacale per il triennio 2026-2028

Etica Sgr ha supportato la lista di candidati alla carica di Sindaci presentata da un gruppo di investitori istituzionali, il c.d. Comitato dei Gestori.

7. Piano di incentivazione avente ad oggetto azioni ordinarie di Moncler denominato “Piano di Restricted Shares 2026” redatto ai sensi dell’Art. 114- bis del D. Lgs. n. 58/1998 e dell’Art. 84-bis del Regolamento Consob n. 11971/1999. Deliberazioni inerenti e conseguenti.

Etica SGR ha votato contro il piano in quanto i premi sono basati esclusivamente sul tempo e non sono soggetti a condizioni di rendimento.

Altri punti all’Ordine del Giorno

Sui restanti punti all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di Stewardship di Etica Sgr.

Ordine del giorno

Parte Ordinaria

1. Bilancio d’Esercizio al 31 dicembre 2025 e proposta di destinazione del risultato di esercizio: 
   1. Approvazione del Bilancio d’Esercizio al 31 dicembre 2025, corredato della Relazione del Consiglio di Amministrazione sulla gestione, della Relazione del Collegio Sindacale e della Relazione della Società di Revisione. Presentazione del Bilancio Consolidato al 31 dicembre 2025, inclusivo della rendicontazione consolidata di sostenibilità ai sensi del D. Lgs. n. 125/2024. Deliberazioni inerenti e conseguenti;
      A FAVORE
   2. Destinazione del risultato di esercizio. Deliberazioni inerenti e conseguenti.
      A FAVORE
2. Relazione sulla Politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti di Moncler, redatta ai sensi dell’Art. 123-ter del D. Lgs. n. 58/1998 e dell’Art. 84-quater del Regolamento Consob n. 11971/1999: 
   1. Deliberazione vincolante sulla prima Sezione in tema di politica di remunerazione predisposta ai sensi dell’Art. 123-ter, comma 3, del D. Lgs. n. 58/1998. Deliberazioni inerenti e conseguenti;
      A FAVORE
   2. Deliberazione non vincolante sulla seconda Sezione in tema di compensi corrisposti predisposta ai sensi dell’Art. 123-ter, comma 4, del D. Lgs. n. 58/1998. Deliberazioni inerenti e conseguenti.
      A FAVORE
3. Autorizzazione all’acquisto e alla disposizione di azioni proprie ai sensi e per gli effetti degli Artt. 2357, 2357-ter Cod. Civ., dell’Art. 132 del D. Lgs n. 58/1998 e dell’Art. 144-bis del Regolamento Consob n. 11971/1999, previa revoca, per la parte rimasta ineseguita, della delibera di autorizzazione assunta dall’assemblea ordinaria degli Azionisti in data 24 aprile 2024. Deliberazioni inerenti e conseguenti.
   A FAVORE
4. Nomina del Collegio Sindacale per il triennio 2026-2028:
   1. Nomina di tre Sindaci Effettivi e di due Sindaci Supplenti;
      Lista Comitato dei Gestori
   2. Nomina del Presidente del Collegio Sindacale;
      A FAVORE
   3. Determinazione del compenso annuo dei componenti effettivi del Collegio Sindacale.
      A FAVORE
5. Nomina di un Amministratore ai sensi dell’Art. 2386 Cod. Civ. e dell’Art. 13.4 dello Statuto Sociale. Deliberazioni inerenti e conseguenti.
   A FAVORE
   
6. Piano di incentivazione avente ad oggetto azioni ordinarie di Moncler denominato “Piano di Performance Shares 2026” redatto ai sensi dell’Art. 114-bis del D. Lgs. n. 58/1998 e dell’Art.  84- bis del Regolamento Consob n. 11971/1999. Deliberazioni inerenti e conseguenti.
   A FAVORE
7. Piano di incentivazione avente ad oggetto azioni ordinarie di Moncler denominato “Piano di Restricted Shares 2026” redatto ai sensi dell’Art. 114- bis del D. Lgs. n. 58/1998 e dell’Art. 84-bis del Regolamento Consob n. 11971/1999. Deliberazioni inerenti e conseguenti.
   CONTRO