Il voto di Etica Sgr
Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:
2.1 – Deliberazione vincolante sulla prima Sezione in tema di politica di remunerazione predisposta ai sensi dell’Art.123-ter, comma 3, del D.Lgs. N. 58/1998. Deliberazioni inerenti e conseguenti
Etica Sgr ha votato contro in quanto il Presidente del Comitato Remunerazioni è non-indipendente, mentre è buona prassi di Corporate Governance che tutto il Comitato sia indipendente.
2.2 – Deliberazione non vincolante sulla seconda Sezione in tema di compensi corrisposti predisposta ai sensi dell’Art.123-ter, comma 4, del D.Lgs.n. 58/1998. Deliberazioni inerenti e conseguenti.
Etica Sgr ha votato contro in quanto è motivo di preoccupazione il disallineamento tra la remunerazione del CEO e la performance aziendale rilevato dal proxy advisor.
4.4 – Nomina dei componenti del Consiglio di Amministrazione
Etica Sgr ha supportato la lista di candidati alla carica di Consiglieri presentata da un gruppo di investitori istituzionali, tra cui Etica, il c.d. Comitato dei Gestori. La lista è a rappresentanza degli azionisti di minoranza.
Altri punti all’Ordine del Giorno
Sui restanti punti all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di Stewardship di Etica Sgr.
Ordine del giorno
Parte Ordinaria
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- Approvazione del Bilancio d’Esercizio al 31 dicembre 2024, correlato della Relazione del Consiglio di Amministrazione sulla gestione, della Relazione del Collegio Sindacale, della Relazione della Società di Revisione. Presentazione del Bilancio Consilidato al 31 dicembre 2024, inclusivo della rendicontazione consolidata di sostenibilità ai sensi del D.Lgs. n. 125/2024. Deliberazioni inerenti e conseguenti.
A FAVORE - Destinazione del risultato di esercizio. Deliberazioni inerenti e conseguenti.
A FAVORE
- Approvazione del Bilancio d’Esercizio al 31 dicembre 2024, correlato della Relazione del Consiglio di Amministrazione sulla gestione, della Relazione del Collegio Sindacale, della Relazione della Società di Revisione. Presentazione del Bilancio Consilidato al 31 dicembre 2024, inclusivo della rendicontazione consolidata di sostenibilità ai sensi del D.Lgs. n. 125/2024. Deliberazioni inerenti e conseguenti.
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- Deliberazione vincolante sulla prima Sezione in tema di politica di remunerazione predisposta ai sensi dell’Art.123-ter, comma 3, del D.Lgs. N. 58/1998. Deliberazioni inrenti e conseguenti.
CONTRO - Deliberazione non vincolante sulla seconda Sezione in tema di conspensi corrisposti predisposta ai sensi dell’Art.123-ter, comma 4, del D.Lgs.n. 58/1998. Deliberazioni inerenti e conseguenti.
CONTRO
- Deliberazione vincolante sulla prima Sezione in tema di politica di remunerazione predisposta ai sensi dell’Art.123-ter, comma 3, del D.Lgs. N. 58/1998. Deliberazioni inrenti e conseguenti.
- Autorizzazione all’acquisto e alla disposizione di azioni proprie ai sensi e per gli effetti degli Artt. 2357, 2357-ter Cod. Civ., dell’Art. 132 del D.Lgs. N.58/1998 e dell’Art. 144-bis del regolamento Consob n. 11971/1999, previa autorizzazione assunta dall’assemblea ordinaria degli Azionisti in data 24 aprile 2024. Deliberazioni inerenti e conseguenti
A FAVORE -
- Determinazione del numero dei componenti del Consiglio di Amministrazione
A FAVORE - Determinazione della durata dell’incarico del Consiglio di Amministrazione
A FAVORE - Eventuali autorizzazioni ai sensi dell’Art. 2390 Cod. Civ.
NON VOTO - Nomina dei componenti del Consiglio di Amministrazione
LISTA 2 (COMITATO GESTORI) - Determinazione del compenso dei componenti del consiglio di Amministrazione
A FAVORE
- Determinazione del numero dei componenti del Consiglio di Amministrazione