Il voto di Etica Sgr
Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:
3 – Approvazione della Prima Sezione della Relazione sulla politica di remunerazione
Etica Sgr ha votato contro in quanto non sono rispettati tutti i criteri richiesti dalla Policy di Stewardship di Etica. In particolare, il valore economico del trattamento di fine rapporto erogabile al Direttore esecutivo eccede le soglie stabilite da Etica, la società applica una significativa discrezionalità nell’erogazione dei bonus, i parametri e i target dei bonus di breve e di medio periodo non sono stati esplicitati e il Presidente del Comitato Remunerazioni non è indipendente.
4 – Votazione sulla Seconda Sezione della Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti
Etica Sgr ha votato contro in quanto è emerso che le remunerazioni sono eccessive rispetto al settore in cui opera il business della società.
Altri punti all’Ordine del Giorno
Sui restanti punti all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di Stewardship di Etica Sgr.
Ordine del Giorno
Parte ordinaria
- Approvazione del Bilancio di esercizio al 31 dicembre 2024, corredato dalla Relazione degli Amministratori sulla Gestione, dalla Relazione del Collegio Sindacale, dalla Relazione della Società di Revisione e dalla ulteriore documentazione accompagnatoria prevista dalle vigenti disposizioni; presentazione del Bilancio consolidato di Gruppo al 31 dicembre 2024, corredato dalla Relazione del Consiglio di Amministrazione (inclusiva della Rendicontazione consolidata di sostenibilità di cui al D. Lgs. n. 125/2024 per l’esercizio 2024) e dalla documentazione accompagnatoria prevista dalle vigenti disposizioni; deliberazioni inerenti e conseguenti
A FAVORE - Destinazione dell’utile di esercizio e distribuzione del dividendo; deliberazioni inerenti e conseguenti
A FAVORE - Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti ex art. 123-ter del D. Lgs. n. 58 del 1998: approvazione della Prima Sezione della Relazione sulla politica di remunerazione ex art. 123-ter, comma 3-bis, del D. Lgs.58 del 1998; deliberazioni inerenti e conseguenti
CONTRO - Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti ex art. 123-ter del D. Lgs.58 del 1998: votazione sulla Seconda Sezione della Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti ex art. 123-ter, comma 4, del D. Lgs. n. 58 del 1998; deliberazioni inerenti e conseguenti
CONTRO - Determinazione dei compensi per la carica di amministratore relativi all’esercizio 2025 e dell’importo complessivo delle remunerazioni degli amministratori investiti di particolari cariche; deliberazioni inerenti e conseguenti
A FAVORE - Approvazione del piano di incentivazione denominato “Piano di incentivazione Interpump 2025/2027” a favore di dipendenti, amministratori e/o collaboratori della Società e delle sue controllate; deliberazioni inerenti e conseguenti
A FAVORE - Autorizzazione, ai sensi degli artt. 2357 e 2357-ter del Codice Civile, all’acquisto di azioni proprie e all’eventuale successiva alienazione delle azioni proprie in portafoglio o acquistate, previa revoca, in tutto o in parte, per la porzione eventualmente ineseguita, dell’autorizzazione concessa con deliberazione assembleare del 26 aprile 2024; deliberazioni inerenti e conseguenti
A FAVORE
