Pirelli S.p.A. | 2025

Il voto di Etica Sgr

Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management: 

2.1 – Relazione sulla Politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti: approvazione della prima sezione

Etica Sgr ha votato contro in quanto i target relativi al piano di incentivazione di lungo periodo non sono stati comunicati.

2.2 – Relazione sulla Politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti: deliberazioni inerenti alla seconda sezione della Relazione

Etica Sgr ha votato contro in quanto si rileva un forte disallineamento tra la performance societaria e i compensi corrisposti nel 2024.

Altri punti all’Ordine del Giorno

Sui restanti punti all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di Stewardship di Etica Sgr.

Ordine del Giorno

Parte Ordinaria

1. • 1.1 – Bilancio al 31 dicembre 2024: approvazione del bilancio di esercizio al 31 dicembre 2024. Presentazione del bilancio consolidato al 31 dicembre 2024 e della Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità relativa all’esercizio 2024
     A FAVORE
   • 1.2 – Bilancio al 31 dicembre 2024: proposta di destinazione del risultato di esercizio e distribuzione del dividendo; deliberazioni inerenti e conseguenti
     A FAVORE
2. • 2.1 – Relazione sulla Politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti: approvazione della prima sezione della Relazione ai sensi dell’articolo 123-ter, comma 3-bis e 3-ter, del D. Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58
     CONTRO
   • 2.2 – Relazione sulla Politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti: deliberazioni inerenti alla seconda sezione della Relazione ai sensi dell’articolo 123-ter, comma 6, del D. Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58
     CONTRO
3. Piano di incentivazione monetario per il triennio 2025-2027 per il management del Gruppo Pirelli. Deliberazioni inerenti e conseguenti
   A FAVORE