Il voto di Etica Sgr
Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:
3 – Deliberazioni inerenti alla Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti ai sensi dell’articolo 123-ter del D. Lgs. n. 58/1998
Etica Sgr ha votato contro in quanto non sono stati rispettati tutti i criteri valutati dalla Politica di Etica. In particolare, è emersa l’applicazione di discrezionalità nella determinazione della remunerazione fissa e nell’erogazione della remunerazione variabile del Direttore Generale, non è stata data disclosure sulle remunerazioni variabili di lungo periodo e, infine, la Presidente del Comitato Remunerazioni è considerata non indipendente.
4 – Deliberazioni inerenti alla Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti ai sensi dell’articolo 123-ter del D. Lgs. n. 58/1998
Etica Sgr ha votato contro in quanto non sono stati rispettati tutti i criteri valutati dalla Politica di Etica. In particolare, è emersa l’applicazione di discrezionalità nell’erogazione dei bonus e non sono stati forniti i dettagli sui pagamenti che rientrano sotto la categoria “altri compensi” pagati ai direttori esecutivi.
5 – Nomina di un componente del Consiglio di Amministrazione, a seguito di dimissioni e avvenuta cooptazione ai sensi dell’articolo 2386 del Codice Civile
Etica Sgr ha votato contro in quanto la candidata risulta essere non indipendente e la sua nomina abbasserebbe il livello di indipendenza del Board, ulteriormente al di sotto della soglia ritenuta accettabile da Etica.
7 – Nomina dei componenti del Collegio Sindacale e del Presidente del Collegio Sindacale per il triennio 2026-2028
Etica Sgr ha supportato la lista di candidati sindaci presentata da un gruppo di investitori istituzionali, il c.d. Comitato dei Gestori.
Altri punti all’Ordine del Giorno
Sui restanti punti all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di Stewardship di Etica Sgr.
Ordine del Giorno
Parte Ordinaria
- Approvazione del bilancio di esercizio della Società al 31 dicembre 2025; relazione del Consiglio di Amministrazione sull’andamento della gestione; relazione del Collegio Sindacale e relazione della Società di Revisione; deliberazioni inerenti e conseguenti; presentazione del bilancio consolidato al 31 dicembre 2025 che include la rendicontazione consolidata di sostenibilità di cui al D. Lgs. n. 125/2024.
A FAVORE - Destinazione del risultato d’esercizio; deliberazioni inerenti e conseguenti.
A FAVORE - Deliberazioni inerenti alla Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti ai sensi dell’articolo 123-ter del D. Lgs. n. 58/1998: esame della Sezione I; deliberazioni vincolanti.
CONTRO - Deliberazioni inerenti alla Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti ai sensi dell’articolo 123-ter del D. Lgs. n. 58/1998: esame della Sezione II; deliberazioni non vincolanti.
CONTRO - Nomina di un componente del Consiglio di Amministrazione, a seguito di dimissioni e avvenuta cooptazione ai sensi dell’articolo 2386 del Codice Civile; deliberazioni inerenti e conseguenti.
CONTRO - Determinazione del compenso dei componenti del Consiglio di Amministrazione.
A FAVORE - Nomina dei componenti del Collegio Sindacale e del Presidente del Collegio Sindacale per il triennio 2026-2028; deliberazioni inerenti e conseguenti.
LISTA ASSOGESTIONI - Determinazione del compenso dei componenti del Collegio Sindacale; deliberazioni inerenti e conseguenti.
A FAVORE
