Il voto di Etica Sgr
Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:
1.d – Elezione del Direttore David A. Ricks
Etica Sgr ha votato contro perché, in quanto Presidente del Consiglio di Amministrazione, è considerato responsabile della debole gestione del tema del cambiamento climatico e dell’assenza di indicatori climatici legati alla determinazione della remunerazione variabile.
2 – Approvazione della politica di remunerazione
Etica Sgr ha votato contro perché non sono stati rispettati tutti i criteri di valutazione stabiliti da Etica. In particolare, non è presente una policy di clawback, il valore economico del trattamento di fine rapporto per cause involontarie supera le soglie determinate da Etica, il valore del CEO pay gap supera la media dell’industria di riferimento e non sono presenti indicatori di sostenibilità legati alle remunerazioni.
3 – Ratifica di Ernst & Young LLP come società di revisione contabile
Etica Sgr ha votato contro perché in carica da un periodo di tempo superiore alle soglie stabilite da Etica affinché possa essere considerata indipendente.
5 – Eliminazione della richiesta di voto a super maggioranza
Etica Sgr ha supportato la mozione in quanto ritiene che sia uno strumento utile per rafforzare i diritti degli azionisti di minoranza.
6 – Richiesta dell’indipendenza del Presidente del Consiglio di Amministrazione
Etica Sgr vota a favore della proposta degli azionisti che richiede la separazione dei ruoli tra Presidente e Amministratore Delegato, al fine di avere un Presidente del Consiglio indipendente. Etica Sgr ritiene che la distinzione dei due ruoli di Presidente e Amministratore Delegato sia di estrema importanza per garantire l’equilibrio del potere decisionale all’interno del Consiglio e possa prevenire possibili conflitti di interesse.
7 – Report sui pagamenti e sulle policy legate alle attività di lobbying
Etica Sgr ha supportato la proposta che richiede alla società di pubblicare un report in cui sia divulgato il valore delle quote versate alle associazioni di categoria e alle attività di lobbying, al fine di permettere agli azionisti di valutare l’allineamento tra gli sforzi politici dell’azienda e gli obiettivi dichiarati.
Altri punti all’Ordine del Giorno
Sui restanti punti all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di Stewardship di Etica Sgr.
Ordine del giorno
Parte Ordinaria
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- 1a – Elezione del Direttore Carolyn Bertozzi
A FAVORE - 1b – Elezione del Direttore William G. Kaelin, Jr.
A FAVORE - 1c – Elezione del Direttore Jon Moeller
A FAVORE - 1d – Elezione del Direttore David A. Ricks
CONTRO
- 1a – Elezione del Direttore Carolyn Bertozzi
- Approvazione della politica di remunerazione
CONTRO - Ratifica di Ernst & Young LLP come società di revisione contabile
CONTRO - Declassificazione del Consiglio di Amministrazione
A FAVORE - Eliminazione della richiesta di voto a super maggioranza
A FAVORE - Richiesta di indipendenza del Presidente del Consiglio di Amministrazione
A FAVORE - Report sui pagamenti e sulle policy legate alle attività di lobbying
A FAVORE
