Il voto di Etica Sgr
Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:
1.a – Elezione del Direttore Merit E. Janow
Etica Sgr ha votato contro la candidata perché, in quanto Presidente in carica del comitato nomine, è considerata responsabile della scarsa diversità di genere all’interno del Consiglio.
1.g – Elezione del Direttore Michael Miebach
Etica si è astenuta sulla rielezione del CEO in quanto, conformemente alla propria Politica di Stewardship, Etica si astiene sui candidati interni se alcuni criteri relativi alla valutazione del C.d.A non sono soddisfatti.
1.i – Elezione del Direttore Rima Qureshi
Etica ha votato contro la candidata a causa della durata del suo mandato che supera le soglie stabilite da Etica affinché possa essere considerata effettivamente indipendente.
2 – Voto consultivo per la ratifica dei compensi dei dirigenti esecutivi nominati
Etica ha votato contro la ratifica dei compensi in quanto alcuni criteri per la valutazione della remunerazione non sono rispettati. In particolare, si rileva la possibilità di modificare discrezionalmente i compensi da parte del Comitato Remunerazione, un valore del CEO Pay Ratio superiore alla media delle società che operato nello stesso settore, e che il valore trattamento di fine rapporto supera la soglia stabilita da Etica.
3 – Ratifica della società di revisione contabile
Etica ha votato contro la ratifica del revisore poiché il suo mandato supera la soglia definita dalla Politica di Stewardship per considerarlo effettivamente indipendente.
7 – Supervisionare e relazionare le attività di audit sull’equità razziale
Etica ha votato a favore della mozione che richiede un audit sull’equità etnica, in quanto ritiene che sia uno strumento adatto ad aumenterebbe la trasparenza e aiuterebbe a identificare le opportunità di miglioramento a sostegno dell’impegno a lungo termine dell’azienda per costruire un’economia digitale inclusiva e sostenibile.
Voti su mozioni cosiddette “anti-ESG”
Negli ultimi anni si è assistito all’aumento di mozioni degli azionisti presentate da gruppi che si oppongono al lavoro degli investitori sostenibili e responsabili. Si tratta di mozioni che cercano di ostacolare i progressi delle aziende su temi come il cambiamento climatico, l’equità razziale e la responsabilità nelle spese politiche.
Qualora si identifichino tempestivamente mozioni di questo tipo che riguardano temi coerenti con quelli espressi dalla Politica di Engagement e dal Piano di Stewardship, Etica, ha facoltà di esprimere il voto in coerenza con la promozione di tali temi.
8 – Rapporto sui rischi di discriminazione delle iniziative a carattere sociale
Etica ha votato contro la risoluzione degli azionisti, ribadendo il proprio sostegno alle politiche di diversità, equità e inclusione. Secondo Etica, questi programmi sono fondamentali per il successo aziendale a lungo termine, in quanto favoriscono un ambiente di lavoro inclusivo, prevengono la discriminazione, attraggono talenti e migliorano l’esperienza dei clienti. Inoltre, queste iniziative sono conformi e spesso richieste dalla legge, riducendo il rischio di responsabilità legale dell’azienda.
Altri punti all’Ordine del Giorno
Sui restanti punti all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di Stewardship di Etica Sgr.
Ordine del Giorno
Parte ordinaria
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- 1.a – Elezione del Direttore Merit E. Janow
CONTRO - 1.b – Elezione del Direttore Candido Bracher
A FAVORE - 1.c – Elezione del Direttore Richard K. Davis
A FAVORE - 1.d – Elezione del Direttore Julius Genachowski
A FAVORE - 1.e – Elezione del Direttore Choon Phong Goh
A FAVORE - 1.f – Elezione del Direttore Oki Matsumoto
A FAVORE - 1.g – Elezione del Direttore Michael Miebach
ASTENSIONE - 1.h – Elezione del Direttore Youngme Moon
A FAVORE - 1.i – Elezione del Direttore Rima Qureshi
CONTRO - 1.j – Elezione del Direttore Gabrielle Sulzberger
A FAVORE - 1.k – Elezione del Direttore Harit Talwar
A FAVORE - 1.l – Elezione del Direttore Lance Uggla
A FAVORE
- 1.a – Elezione del Direttore Merit E. Janow
- Voto consultivo per la ratifica dei compensi dei dirigenti esecutivi nominati
CONTRO - Ratifica di PricewaterhouseCoopers LLP come revisore contabile
CONTRO - Modifica dell’atto costitutivo per limitare la responsabilità dei dirigenti
NON VOTO - Modifica dello Statuto per eliminare il concetto di Direttore industriale
NON VOTO - Modifica dell’atto costitutivo
NON VOTO - Supervisionare e relazionare le attività di Audit sull’equità razziale
A FAVORE - Rapporto sui rischi di discriminazione delle iniziative a carattere sociale
CONTRO
