Nexi SpA | 2025

Il voto di Etica Sgr

Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:

Parte Ordinaria

2 – Proposta di distribuzione di riserve disponibili. Deliberazioni inerenti e conseguenti

Etica Sgr ha votato contro in quanto il valore del rapporto di payout è superiore rispetto alla soglia stabilita dalla Politica di Stewardship di Etica.

3.1 – Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti:

a – Prima sezione: relazione sulla politica di remunerazione per l’esercizio 2025

Etica Sgr ha votato contro in quanto il valore economico del trattamento di fine rapporto supera le soglie stabilite dalla Politica di Stewardship di Etica.

3.2 – Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti:

b – Seconda sezione: relazione sui compensi corrisposti nel 2024

Etica Sgr ha votato contro in quanto non è emersa la presenza di indicatori di performance aziendale legati alla retribuzione dei direttori esecutivi.

4 – Proposta di autorizzazione all’acquisto e alla disposizione di azioni proprie. Deliberazioni inerenti e conseguenti

Etica Sgr ha votato contro in quanto non è stato indicato il numero massimo di azioni che possono essere riacquistate nell’ambito di questa autorizzazione. Questa mancanza di informazioni crea incertezza sul numero di azioni che verranno effettivamente riacquistate, che dipenderà dal prezzo di mercato delle azioni.

5.3.2 – Nomina del Consiglio di Amministrazione

Etica Sgr ha supportato la lista di candidati alla carica di Consiglieri presentata dal c.d. Comitato dei Gestori.

6.1.2 – Nomina del Collegio Sindacale

c – Nomina dei componenti del Collegio Sindacale

Etica Sgr ha supportato la lista di candidati alla carica di Sindaci presentata dal c.d. Comitato dei Gestori.

Parte Straordinaria

1 – Annullamento di azioni proprie senza riduzione del capitale sociale; conseguenti modifiche dell’articolo 6 dello Statuto sociale. Deliberazioni inerenti e conseguenti

Etica Sgr ha votato contro coerentemente con quanto espresso nel punto 4.

Altri punti all’Ordine del Giorno

Sui restanti punti all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di Stewardship di Etica Sgr.

Ordine del giorno

Parte Ordinaria

1. Approvazione del Bilancio d’Esercizio al 31 dicembre 2024, corredato della Relazione del Consiglio di Amministrazione, della Relazione del Collegio Sindacale e della Relazione della Società di revisione legale. Presentazione del Bilancio Consolidato al 31 dicembre 2024. Deliberazioni inerenti e conseguenti, compreso il completamento della formazione della riserva legale, mediante parziale utilizzo della voce di patrimonio netto “Altre Riserve”
   A FAVORE
2. Proposta di distribuzione di riserve disponibili. Deliberazioni inerenti e conseguenti
   CONTRO
3. • 3.1 – Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti:
     a – Prima sezione: relazione sulla politica di remunerazione per l’esercizio 2025 (deliberazione vincolante)
     CONTRO
   • 3.2 – Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti:
     b – Seconda sezione: relazione sui compensi corrisposti nel 2024 (deliberazione non vincolante)
     CONTRO
4. Proposta di autorizzazione all’acquisto e alla disposizione di azioni proprie. Deliberazioni inerenti e conseguenti
   CONTRO
5. • 5.1 – Nomina del Consiglio di Amministrazione
     a – Determinazione del numero dei componenti del Consiglio di Amministrazione
     A FAVORE
   • 5.2 – Nomina del Consiglio di Amministrazione
     b – Determinazione della durata in carica del Consiglio di Amministrazione
     A FAVORE
   • 5.3.1 – Nomina del Consiglio di Amministrazione
     c – Nomina dei componenti del Consiglio di Amministrazione (LISTA COMITATO DEI GESTORI)
     A FAVORE
   • 5.3.2 – Nomina del Consiglio di Amministrazione
     c – Nomina dei componenti del Consiglio di Amministrazione (LISTA CDP)
     DO NOT VOTE
   • 5.4 – Nomina del Consiglio di Amministrazione
     d – Nomina del Presidente del Consiglio di Amministrazione (MARCELLO SALA)
     A FAVORE
   • 5.5 – Nomina del Consiglio di Amministrazione
     e – Determinazione del compenso dei componenti del Consiglio di Amministrazione
     A FAVORE
6. • 6.1.1 – Nomina del Collegio Sindacale
     a – Nomina dei componenti del Collegio Sindacale (LISTA COMITATO DEI GESTORI)
     A FAVORE
   • 6.1.2 – Nomina del Collegio Sindacale
     a – Nomina dei componenti del Collegio Sindacale (LISTA CDP)
     DO NOT VOTE
   • 6.2 – Nomina del Collegio Sindacale
     b – Nomina del Presidente del Collegio Sindacale
     A FAVORE
   • 6.3 – Nomina del Collegio Sindacale
     c – Determinazione del compenso dei componenti del Collegio Sindacale
     A FAVORE
7. Approvazione di un piano di incentivazione a favore dei dipendenti denominato “Piano LTI”. Delibere inerenti e conseguenti
   A FAVORE
8. Adjust Remuneration of External Auditors
   A FAVORE

Parte Straordinaria

1. • 1.s – Annullamento di azioni proprie senza riduzione del capitale sociale; conseguenti modifiche dell’articolo 6 dello Statuto sociale. Deliberazioni inerenti e conseguenti
     CONTRO
2. • 2.s – Emissione di massime 32.248.030 azioni ordinarie prive di valore nominale, aventi le stesse caratteristiche delle azioni ordinarie in circolazione, a servizio del “Piano LTI”, ai sensi dell’art. 2349 del codice civile. Deliberazioni inerenti e conseguenti
     A FAVORE