PRYSMIAN SpA | 2020

Decimo anno di partecipazione

Il voto di Etica Sgr

Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:

Politica di Remunerazione – Consultazione sulla relazione sui compensi corrisposti

Etica Sgr ha riscontrato che non tutti i requisiti definiti dalla Politica di Engagement per l’analisi della Politica di remunerazione di una società quotata italiana sono soddisfatti. In particolare, si rileva un elemento di possibile criticità nel legame non sempre chiaro tra la performance aziendale e le remunerazioni elargite.
Alla luce del fatto che il piano di incentivo variabile di breve periodo (STI) e quello di lungo periodo (LTI) prevedono anche un target di tipo ESG, Etica Sgr si è astenuta sul punto.

Altri punti all’Ordine del Giorno

Sui restanti punto all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di engagement di Etica Sgr.

Ordine del giorno

Parte ordinaria

  1. Bilancio d’esercizio al 31 dicembre 2019; relazione sulla Gestione; relazione del Collegio Sindacale; relazione della Società di Revisione.
    A favore 1.4
  2. Destinazione degli utili di esercizio e distribuzione del dividendo.
    A favore 1.4
  3. Conferimento al Consiglio di Amministrazione dell’autorizzazione all’acquisto e disposizione di azioni proprie ai sensi degli articoli 2357 e 2357-ter del Codice Civile; contestuale revoca della delibera assembleare del 5 giugno 2019 relativa all’autorizzazione all’acquisto ed alla disposizione di azioni proprie; deliberazioni inerenti e conseguenti.
    Punto ritirato 1.2
  4. Piano di incentivazione: deliberazioni ai sensi dell’articolo 114-bis del D. Lgs. 58/98.
    A favore 1.3.1
  5. Relazione sulla politica di remunerazione del Gruppo Prysmian.
    A favore 1.3
  6. Consultazione sulla relazione sui compensi corrisposti.
    Astensione 1.3

Parte straordinaria

  1. Proposta di aumento gratuito del capitale sociale, da riservare a dipendenti del Gruppo Prysmian in esecuzione di un piano di incentivazione, per un importo di nominali massimi euro 1.100.000, mediante assegnazione ai sensi dell’art. 2349 del codice civile, di un corrispondente importo prelevato da utili o da riserve da utili, con emissione di non oltre n. 11.000.000 di azioni ordinarie da nominali euro 0,10 cadauna. Contestuale revoca della delibera assembleare del 12 aprile 2018 relativa ad un analogo aumento del capitale sociale. Modifica dell’articolo 6 dello Statuto Sociale. Deliberazioni inerenti e conseguenti.
    A favore n.a.
Engagement Azionariato Attivo Società italiane
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