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Il voto di Etica Sgr

Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:

1.d – Elezione del Consigliere Robert M. Davis

In conformità alla propria politica di voto, Etica si astiene sui candidati interni (insider), come Robert M. Davis, qualora non siano soddisfatti alcuni dei criteri di valutazione del Consiglio di Amministrazione.

1.e – Elezione del Consigliere Thomas H. Glocer

Etica ha votato contro la nomina del Consigliere perché, in quanto Presidente del Comitato Nomine, è considerato responsabile della presenza di un Lead Independent Director che è in carica da un periodo di tempo superiore alle soglie stabilite dalla Politica di Etica affinché possa essere considerato indipendente.

3 – Ratifica di PricewaterhouseCoopers LLP come società di revisione contabile

Etica ha votato contro la ratifica della società di revisione contabile, in quanto in carica da un periodo di tempo superiore alle soglie stabilite dalla Politica di Etica affinché possa essere considerata indipendente.

6 – Report sui contributi politici

Etica Sgr ha supportato la proposta che richiede alla società di pubblicare un report in cui sia divulgato il valore delle quote versate alle associazioni di categoria e alle attività di lobbying, al fine di permettere agli azionisti di valutare l’allineamento tra gli sforzi politici dell’azienda e gli obiettivi dichiarati.

Voti su mozioni cosiddette “anti-ESG”

Negli ultimi anni si è assistito all’aumento di mozioni degli azionisti presentate da gruppi che si oppongono al lavoro degli investitori sostenibili e responsabili. Si tratta di mozioni che cercano di ostacolare i progressi delle aziende su temi come il cambiamento climatico, l’equità razziale e la responsabilità nelle spese politiche.
Qualora si identifichino tempestivamente mozioni di questo tipo che riguardano temi coerenti con quelli espressi dalla Politica di Engagement e dal Piano di Stewardship, Etica, ha facoltà di esprimere il voto in coerenza con la promozione di tali temi.

4 – Report sui rischi associate al recruiting basato sull’etnia, il genere o l’identità

Etica ha votato contro l’approvazione della mozione, in quanto mira a mettere in discussione il valore e la legittimità delle politiche in ambito diversità e inclusione. Etica ritiene che tali politiche, se adeguatamente implementate, possono contribuire a una gestione più responsabile e sostenibile delle imprese, favorendo nel lungo periodo la creazione di valore per gli azionisti e per la comunità.

5 – Relazione sulle disparità di genere in materia di retribuzione e prestazioni sanitarie

Etica ha votato contro l’approvazione della mozione, in quanto mette in discussione il valore delle politiche inclusive, presentando l’inclusione come un potenziale rischio reputazionale. Etica ritiene che tali politiche, se adeguatamente implementate, possono contribuire a una gestione più responsabile e sostenibile delle imprese, favorendo nel lungo periodo la creazione di valore per gli azionisti e per la comunità.

Altri punti all’Ordine del Giorno

Sui restanti punti all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di Stewardship di Etica Sgr.

Ordine del Giorno

Parte Ordinaria

1. • 1.a – Elezione del Consigliere Douglas M. Baker, Jr.
     A FAVORE
   • 1.b – Elezione del Consigliere Mary Ellen Coe
     A FAVORE
   • 1.c – Elezione del Consigliere Pamela J. Craig
     A FAVORE
   • 1.d – Elezione del Consigliere Robert M. Davis
     ASTENSIONE
   • 1.e – Elezione del Consigliere Thomas H. Glocer
     CONTRO
   • 1.f – Elezione del Consigliere Surendralal L. Karsanbhai
     A FAVORE
   • 1.g – Elezione del Consigliere Risa J. Lavizzo-Mourey
     A FAVORE
   • 1.h – Elezione del Consigliere Stephen L. Mayo
     A FAVORE
   • 1.i – Elezione del Consigliere Paul B. Rothman
     A FAVORE
   • 1.j – Elezione del Consigliere Patricia F. Russo
     A FAVORE
   • 1.k – Elezione del Consigliere Christine E. Seidman
     A FAVORE
   • 1.l – Elezione del Consigliere Inge G. Thulinn
     A FAVORE
   • 1.m – Elezione del Consigliere Kathy J. Warden
     A FAVORE
2. Approvazione della politica di remunerazione
   A FAVORE
3. Ratifica di PricewaterhouseCoopers LLP come società di revisione contabile
   CONTRO
4. Report sui rischi associati al recruiting basato sull’etnia, il genere o l’identità
   CONTRO
5. Report sulle disparità di genere in materia di retribuzione e prestazioni sanitarie
   CONTRO
6. Report sui contributi politici
   A FAVORE