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Il voto di Etica Sgr

Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:

1a – Elect Director Susan P. Barsamian

Etica Sgr ha votato contro l’elezione del candidato in quanto è il Presidente del Comitato nomine e governo, che sovraintende anche le questioni ESG della Società, e poiché la governance dei cambiamenti climatici, la trasparenza e le prestazioni non soddisfano i criteri della policy di Etica.

1d – Elect Director Frank E. Dangeard

Etica sgr ha votato contro il candidato in quanto il suo mandato supera la soglia fissata da Etica nella sua Policy

2 – Ratify KPMG LLP as Auditors

Etica ha votato contro la ratifica dei revisori dei conti in quanto il mandato della società di revisione supera la soglia fissata dalla nostra politica

5 – Submit Severance Agreement (Change-in-Control) to Shareholder Vote

Etica, come nella scorsa AGM, ha supportato la mozione degli azionisti di sottoporre alla loro approvazione qualsiasi nuovo o rinnovato pacchetto retributivo in quanto consente un un migliore allineamento tra le prestazioni degli azionisti e la retribuzione dei dirigenti

Altri punti all’Ordine del Giorno

Sui restanti punti all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di Engagement di Etica Sgr.

Ordine del giorno

Parte ordinaria

    • 1a-Elect Director Susan P. Barsamian
      CONTRO 1.1
    • 1b-Elect Director Pavel Baudis
      A FAVORE 1.1
    • 1c-Elect Director Eric K. Brandt
      A FAVORE 1.1
    • 1d-Elect Director Frank E. Dangeard
      CONTRO 1.1
    • 1e-Elect Director Nora M. Denzel
      A FAVORE 1.1
    • 1f-Elect Director Peter A. Feld
      A FAVORE 1.1
    • 1g-Elect Director Emily Heath
      A FAVORE 1.1
    • 1h-Elect Director Vincent Pilette
      A FAVORE 1.1
    • 1i-Elect Director Sherrese M. Smith
      A FAVORE 1.1
    • 1j-Elect Director Ondrej Vlcek
      A FAVORE 1.1
  1. Ratify KPMG LLP as Auditors
    CONTRO
  2. Advisory Vote to Ratify Named Executive Officers’ Compensation
    A FAVORE 1.3
  3. Advisory Vote on Say on Pay Frequency
    ONE YEAR
  4. Submit Severance Agreement (Change-in-Control) to Shareholder Vote
    A FAVORE
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