DiaSorin SpA | 2025

Il voto di Etica Sgr

Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:

Sezione ordinaria

2.1- Approvazione della politica di remunerazione

Etica Sgr ha votato contro in quanto è emerso che il valore del trattamento di fine rapporto erogabile al CEO supera la soglia stabilita dalla Politica di Stewardship di Etica e il che Presidente del Comitato Remunerazioni non è indipendente.

3.3 – Nomina dei membri del Consiglio di Amministrazione

Etica Sgr si è astenuta dal voto in quanto la valutazione del candidato presidente non soddisfa i requisiti della Politica di Stewardship: il candidato non è indipendente e ha una tenure superiore alla soglia stabilita da Etica.

4.1 – Nomina dei Sindaci Effettivi e dei Sindaci Supplenti

Etica Sgr ha supportato la lista di candidati alla carica di Sindaci presentata da un gruppo di investitori istituzionali, tra cui Etica, il c.d. Comitato dei Gestori. La lista è a rappresentanza degli azionisti di minoranza.

5 – Deliberazioni relative all’istituzione di un Long-Term Incentive Plan

Etica Sgr ha votato contro in quanto il piano di incentivazione non dipende solamente da obiettivi basati sulle prestazioni, predefiniti, misurabili e chiaramente comunicati, ma sono consentiti anche premi che maturano esclusivamente nel tempo, in proporzioni che non rispettano le soglie stabilite dalla Politica di Stewardship di Etica. Inoltre, gli obiettivi non sono definiti precisamente.

6 – Deliberazioni relative all’istituzione di un Piano di Stock Option

Etica Sgr ha votato contro in quanto non sono rispettati tutti i criteri valutati dalla Policy di Stewardship di Etica: in particolare, il piano di stock option non include nessun obiettivo basato sulla performance.

Altri punti all’Ordine del Giorno

Sui restanti punti all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica Stewardship di Etica Sgr.

Ordine del Giorno

Parte Ordinaria

1. 1. Approvazione del Bilancio di esercizio
      A FAVORE
   2. Proposta di destinazione dell’utile
      A FAVORE
2. 1. Approvazione della politica di remunerazione
      CONTRO
   2. Deliberazioni sulla “Seconda sezione” della relazione
      A FAVORE
3. 1. Determinazione del numero di componenti del Consiglio di Amministrazione
      A FAVORE
   2. Determinazione del periodo di durata della carica
      A FAVORE
   3. Nomina dei membri del Consiglio di Amministrazione (lista presentata da IP Investimenti e Partecipazioni Srl)
      ASTENSIONE
   4. Determinazione dei compensi
      A FAVORE
4. 1. Nomina dei Sindaci Effettivi e dei Sindaci Supplenti
      LISTA COMITATO DEI GESTORI
   2. Nomina del Presidente del Collegio Sindacale
      A FAVORE
   3. Determinazione dei compensi
      A FAVORE
5. Deliberazioni relative all’istituzione di un Long-Term Incentive Plan
   CONTRO
6. Deliberazioni relative all’istituzione di un Piano di Stock Option
   CONTRO
7. Autorizzazione all’acquisto e disposizione di azioni proprie
   A FAVORE