The TJX Companies Inc. | 2023

Quarto anno di partecipazione

Il voto di Etica Sgr

Il Piano di engagement di Etica Sgr prevede: “In un’ottica di espandere l’attività di voto in nuove società in portafoglio con punti rilevanti all’Ordine del Giorno dal punto di vista ESG, qualora si riscontri per tempo la presenza di mozioni assembleari su temi di particolare interesse per Etica Sgr e coerenti con la sua Politica di Engagement, esprimere il voto”.

A questo proposito, Etica Sgr ha votato a favore alla seguente mozione degli azionisti presentata all’Assemblea della Società:

 5. Report on Third-Party Assessment of Human Rights Due Diligence in Supply Chain

Etica Sgr, in linea con quanto fatto lo scorso anno, ha votato a favore della proposta degli azionisti che chiede al Consiglio di Amministrazione di supervisionare e pubblicare un assessment indipendente, a costi ragionevoli ed omettendo informazioni proprietarie, che valuti l’efficacia dell’attuale due diligence aziendale nel prevenire il lavoro forzato, minorile e carcerario nella catena di fornitura di TJX.

6. Report on Risk from Supplier Misclassification of Supplier’s Employees

Etica Sgr, in linea con quanto fatto lo scorso anno, ha votato a favore della proposta degli azionisti che chiede al Consiglio di Amministrazione di preparare, a costi ragionevoli e omettendo informazioni proprietarie, una relazione sui rischi finanziari, reputazionali e di diritti umani derivanti dall’utilizzo di aziende che classificano erroneamente i dipendenti come appaltatori indipendenti, nella catena del valore della Società.

7. Adopt a Paid Sick Leave Policy for All Employees

Etica Sgr, in linea con quanto fatto lo scorso anno, ha votato a favore della proposta degli azionisti che chiede al Consiglio di Amministrazione di adottare e rendere pubblica una politica che preveda che tutti i dipendenti, a tempo parziale e a tempo pieno, accumulino un certo ammontare di PSL (ore di permesso retribuito per malattie) che può essere utilizzato dopo aver lavorato presso TJX per un ragionevole periodo di prova. Questa politica non dovrebbe scadere dopo un determinato periodo di tempo e non dovrebbe dipendere dall’insorgere di una pandemia.

Altri punti all’Ordine del Giorno

Sui restanti punto all’Ordine del Giorno, Etica Sgr non ha votato.

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