Il voto di Etica Sgr
Sui seguenti punti Etica Sgr ha espresso voto in maniera non conforme a quanto raccomandato dal management:
1.b – Elezione del direttore
Etica ha votato contro la nomina del candidato perché, in quanto Presidente del Comitato Nomine, è considerato responsabile per la mancanza di diversità di genere all’interno del Consiglio di amministrazione.
3 – Approvazione della ratifica dei compensi dei Direttori Non Esecutivi
Etica ha votato contro l’approvazione della politica di remunerazione in quanto non tutti I criteri valutati dalla Policy di Etica sono rispettati: in particolare, non vengono fornite informazioni approfondite relativamente alle remunerazioni variabili di lungo periodo, relativamente al valore economico del trattamento di fine rapporto ed è emerso l’applicazione di discrezionalità nella determinazione delle remunerazioni.
5 – Adozione del voto a maggioranza semplice
Etica Sgr ha votato a favore della proposta degli azionisti che richiede al Board di adottare il voto a maggioranza semplice in conformità alle leggi vigenti.
In linea con la proposta degli azionisti, Etica raccomanda al Consiglio di sostituire il voto a maggioranza assoluta con un voto a maggioranza semplice, in quanto la riduzione del requisito della maggioranza assoluta rafforzerebbe i diritti degli azionisti.
Altri punti all’Ordine del Giorno
Sui restanti punti all’Ordine del Giorno, Etica Sgr ha espresso voto favorevole, in quanto coerenti con la Politica di Stewardship di Etica Sgr.
Ordine del Giorno
Parte Ordinaria
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- 1.a – Elezione del Direttore William H.L. Burnside
A FAVORE
- 1.b – Elezione del Direttore Thomas C. Freyman
CONTRO - 1.c – Elezione del Direttore Brett J. Hart
A FAVORE - 1.d – Elezione del Direttore Edward J. Rapp
A FAVORE
- 1.a – Elezione del Direttore William H.L. Burnside
- Ratifica di Ernst & Young LLP come società di revisione contabile
A FAVORE - Approvazione della ratifica dei comensi dei NEO
CONTRO - Eliminare i requisiti di voto a supermaggioranza
A FAVORE - Adozione del voto a maggioranza semplice
A FAVORE