Políticas de remuneración más transparentes para las empresas cotizadas de EE.UU.

Etica Sgr decidió adherir a una iniciativa que patrocina ICCR (Interfaith Center on Corporate Responsibility). Al efecto, suscribió una carta destinada a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC), a fin de solicitar que siga en vigor la obligación de dar a conocer la relación existente entre la remuneración del CEO y la remuneración promedio empresarial, que se preceptuara para las empresas cotizadas en EE.UU. a partir de 2018. Tras algunos cambios internos que tuvieron lugar en la SEC, a raíz del cambio de presidente, dicha obligación se ha puesto en tela de juicio lamentablemente.

Se trata de información relevante, en términos de transparencia. Al igual que en las juntas de accionistas, a la hora de votar con conocimiento de causa acerca de dichos temas y en las actividades de Engagement. De hecho, la sostenibilidad de las políticas de remuneración es un tema de candente actualidad en materia de buen gobierno societario. Y suscita un interés creciente en los inversores, quienes prestan cada vez más atención a la gestión de las sociedades en las que invierten.

 

Antes de la adhesión, lea los KIID y el Folleto disponibles en las oficinas de las entidades de inversión.

La inversión de los fondos “Linea Valori Responsabili” y “Linea Futuri Responsabili” para los clientes “minoristas” está disponible exclusivamente en Italia. Para ampliar la información se ruega consultar la versión italiana del sitio web.

 

Cuestiones sociales y buen gobierno
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