Buzzi Unicem | 2015

Por primera vez Etica Sgr participó en la asamblea de Buzzi Unicem, Sociedad italiana dedicada a la producción y elaboración de cemento, hormigón y agregados naturales, celebrada en Casale Monferrato el 8 de mayo de 2015.

Etica Sgr participó en la asamblea para llamar la atención de la dirección sobre algunos aspectos asociados a la sostenibilidad empresarial.

Se votó a favor de la petición de adquisición de acciones propias, no habiendo encontrado finalidades de tipo especulativo, y de la propuesta de modificación del Reglamento de la Asamblea. Además, Etica Sgr se abstuvo sobre el destino del beneficio del ejercicio, puesto que habría preferido, considerando también el resultado negativo de la empresa matriz, que se hubiera mantenido en la Sociedad la parte de beneficios distribuida como dividendo a fin de reforzar la situación económica y las actividades de inversión. Durante la asamblea, Etica Sgr también apreció la atención que Buzzi presta a la materia medioambiental y que se comprueba en los excelentes resultados registrados en la iniciativa Climate Change del Carbon Disclosure Project. Para mejorar todavía más los propios resultados, se ha aconsejado la cumplimentación del cuestionario “Water” del CDP, al fin de prestar más atención a la gestión del riesgo asociado al uso del agua.

Se solicitó más información sobre la supervisión de la cadena de suministro y que se vigile de modo especial también el respeto de los principios de sostenibilidad medioambiental y social en todos los proveedores, tanto italianos como extranjeros. A este respecto, se sugirió a la Sociedad que adoptase la certificación SA 8000 en materia de respeto de los derechos humanos.

En materia de remuneración, se solicitó a la sociedad una mayor transparencia en los criterios de evaluación, en concreto, indicaciones específicas sobre los objetivos empresariales que subyacen a la asignación de componentes variables y al valor target empresarial elegido por Buzzi para la asignación del componente variable a corto plazo, así como más información sobre el mecanismo de determinación del MBO (incentivo variable anual) también en relación con los límites mínimos y máximos previstos. Por estos motivos, respecto a la votación en la asamblea relativa al informe de remuneración, Etica Sgr se abstuvo.

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