{"id":37117,"date":"2021-10-17T11:11:04","date_gmt":"2021-10-17T09:11:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eticasgr.com\/storie\/noticias-y-eventos\/congedo-per-malattia-etica-sgr-scrive-al-congresso-usa"},"modified":"2021-12-16T12:35:18","modified_gmt":"2021-12-16T10:35:18","slug":"permiso-por-enfermedad-etica-funds-escribe-al-congreso-de-los-estados-unidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/storie\/profundizacion\/permiso-por-enfermedad-etica-funds-escribe-al-congreso-de-los-estados-unidos","title":{"rendered":"Permiso por enfermedad, Etica Funds escribe al Congreso de los Estados Unidos"},"content":{"rendered":"\nPermiso por enfermedad personal y familiar: Etica Funds se encuentra entre los cofirmantes de una iniciativa de compromiso dirigida al Congreso de los Estados Unidos<\/strong> para apoyar una ley que regule a nivel federal el llamado Paid Family and Medical Leave<\/em>.\n\nLa carta<\/a> ha sido firmada por unos 100 inversores \u2013entre los que encontramos empresas de gesti\u00f3n de patrimonio, fondos de pensiones, tesorer\u00edas estatales y gestores de activos\u2013 que representan activos por un valor de m\u00e1s de 1,6 billones de d\u00f3lares.\n\nLos signatarios afirman que una pol\u00edtica de permisos remunerados ayudar\u00eda a mejorar la econom\u00eda estadounidense y a que las empresas en las que tienen acciones funcionasen mejor<\/strong>.\n

\u00bfPor qu\u00e9 posicionarse respecto a los permisos por enfermedad en Estados Unidos?<\/strong><\/h2>\nHasta la fecha, los permisos por enfermedad de los trabajadores en Estados Unidos est\u00e1n regulados a nivel estatal. Seg\u00fan los datos del ICCR (Centro Interconfesional de Responsabilidad Corporativa), los permisos por enfermedad excluyen hoy en d\u00eda a cerca del 80 % de los trabajadores del sector privado<\/strong>, sobre todo a aquellos con un salario bajo. De este modo, la falta de permisos por enfermedad afecta de forma desproporcionada a las mujeres y a las minor\u00edas \u00e9tnicas<\/strong>.\n\nTal y como est\u00e1 estructurado actualmente, el permiso por enfermedad obliga a los trabajadores a tener que hacer una dif\u00edcil elecci\u00f3n entre cuidar de su propia salud o la de su familia, o llevar a casa un salario<\/strong>.\n\nLa carta tambi\u00e9n ofrece un dato interesante: la creaci\u00f3n de una ley sobre este tema podr\u00eda estimular un crecimiento del PIB local en torno al 5 %<\/strong>.\n

El motivo por el que Etica Funds ha firmado<\/strong><\/h2>\nLa iniciativa es coherente con el compromiso de Etica<\/strong><\/a>, en particular con el tema de la dignidad laboral<\/strong> (labour dignity<\/em>) del Plan de Compromiso, y con el proyecto de realizar actividades de apoyo con Estados, Reguladores y Creadores de Est\u00e1ndares.\n\nPor \u00faltimo, la carta es coherente con el tema de una mejor gesti\u00f3n de los riesgos para la salud p\u00fablica y de los trabajadores,<\/strong> en l\u00ednea con el contenido de la Investor Statement on Corporate Coronavirus Response<\/a>, suscrita por Etica en 2020.\n

Una propuesta de la red ICCR<\/strong><\/h2>\nLa iniciativa fue propuesta por ICCR<\/strong><\/a>  (Centro Interconfesional sobre Responsabilidad Corporativa), una red de inversores a la que Etica Funds pertenece desde 2005.\n\nEl ICCR se fund\u00f3 en 1971 por iniciativa de algunos grupos religiosos protestantes estadounidenses para iniciar un di\u00e1logo con los bancos y empresas<\/strong> de Sud\u00e1frica, que en aquel momento se caracterizaba por la presencia del apartheid<\/em>. La Red, con sede en Nueva York, pretende hoy influir en las estrategias de gesti\u00f3n de las empresas<\/strong> mediante inversiones y promover la justicia social<\/strong> en las juntas de accionistas.\n
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