  {"id":17538,"date":"2010-06-01T15:07:56","date_gmt":"2010-06-01T15:07:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eticasgr.com\/?p=17538"},"modified":"2018-11-15T10:56:03","modified_gmt":"2018-11-15T10:56:03","slug":"senior-gender-diversity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/storie\/campanas-internacionales\/senior-gender-diversity","title":{"rendered":"Senior Gender Diversity"},"content":{"rendered":"<p>En junio de 2010, <strong>Etica Sgr<\/strong> se sum\u00f3 a la iniciativa <em><strong>Senior Gender Diversity, <\/strong><\/em><em>junto a 8 miembros del <\/em><strong>PRI<\/strong><strong>\u00a0<\/strong>(Pax World, Calvert, Boston Trust, The Co-operative Asset Management, Batirente, Vancity Investments, Folksam, FIR Capital). El objetivo de la iniciativa es mejorar las pol\u00edticas de las sociedades en materia de diversidad de g\u00e9nero en el consejo de administraci\u00f3n y en la alta direcci\u00f3n: el proyecto ha previsto el env\u00edo de una carta y de un cuestionario a las sociedades, relativos al respeto de la igualdad de oportunidades en la empresa.<\/p>\n<p>Etica Sgr, l\u00edder de la iniciativa en Italia, en agosto de 2010 y en junio de 2011 envi\u00f3 el cuestionario a todas las empresas del propio universo de inversi\u00f3n. Tras haber recibido las respuestas, Etica Sgr recogi\u00f3 los resultados y los envi\u00f3 al PRI.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\r\n\r\n  <p class=\"isSelectedEnd\"><strong>Esta es una comunicaci\u00f3n de marketing.<\/strong> Los datos y la informaci\u00f3n contenidos en la presente comunicaci\u00f3n se facilitan exclusivamente con fines informativos y no constituyen recomendaciones de inversi\u00f3n. La presente comunicaci\u00f3n no es ni puede considerarse un documento informativo exigido por la normativa vigente, y su contenido no es suficiente para fundamentar una decisi\u00f3n de inversi\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">La presente comunicaci\u00f3n no tiene en cuenta en modo alguno las caracter\u00edsticas de ninguna persona que pudiera tener conocimiento de ella. En particular, no tiene en cuenta sus objetivos de inversi\u00f3n, sus conocimientos y experiencia en materia de inversiones, su propensi\u00f3n al riesgo y\/o cualquier otra caracter\u00edstica, incluido el r\u00e9gimen fiscal aplicable.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Las rentabilidades pasadas no son indicativas de resultados futuros, y la inversi\u00f3n en fondos est\u00e1 sujeta a los riesgos relacionados con los activos subyacentes, que pueden influir en la evoluci\u00f3n del valor de las participaciones correspondientes. Etica SGR no ofrece garant\u00eda alguna de rentabilidad ni garantiza el reembolso del capital invertido. La SGR declina toda responsabilidad por las posibles p\u00e9rdidas que pudieran derivarse del uso de la informaci\u00f3n facilitada en la presente comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Para tomar una decisi\u00f3n de inversi\u00f3n informada, antes de adoptar cualquier decisi\u00f3n final de inversi\u00f3n, es necesario consultar el Documento de Datos Fundamentales (KID) y el Folleto de los fondos disponibles en <a href=\"http:\/\/www.eticasgr.com\">www.eticasgr.com<\/a>.<\/p>\n<p class=\"p1\">La inversi\u00f3n de los fondos &#8220;Linea Valori Responsabili&#8221; y &#8220;Linea Futuri Responsabili&#8221; para los clientes &#8220;minoristas&#8221; est\u00e1 disponible exclusivamente en Italia. Para ampliar la informaci\u00f3n se ruega consultar la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.eticasgr.com\/clienti-privati\"><span class=\"s1\">versi\u00f3n italiana del sitio web<\/span><\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\r\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En junio de 2010, Etica Sgr se sum\u00f3 a la iniciativa Senior Gender Diversity, junto a 8 miembros del PRI\u00a0(Pax World, Calvert, Boston Trust, The Co-operative Asset Management, Batirente, Vancity Investments, Folksam, FIR Capital). El objetivo de la iniciativa es mejorar las pol\u00edticas de las sociedades en materia de diversidad de g\u00e9nero en el consejo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[997],"tags":[],"yst_prominent_words":[5495,1963,631,1961,1958,1126,633,1959,1957,5207,5206,1479,1962,1960,636,1135,5436,5209,1642,1236],"class_list":["post-17538","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-campanas-internacionales","temi-cuestiones-sociales-y-buen-gobierno"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17538"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17538"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17538\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17539,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17538\/revisions\/17539"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17538"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17538"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17538"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=17538"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}