  {"id":13836,"date":"2016-05-30T09:32:21","date_gmt":"2016-05-30T07:32:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eticasgr.com\/blog\/te\/"},"modified":"2019-01-09T13:28:21","modified_gmt":"2019-01-09T13:28:21","slug":"terna-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/storie\/votar-en-la-junta-general\/terna-2016","title":{"rendered":"Terna | 2016"},"content":{"rendered":"<p>Este es el quinto a\u00f1o consecutivo en que Etica Sgr particip\u00f3 y vot\u00f3 en la Junta de\u00a0Terna,\u00a0que se celebr\u00f3 en Roma el 30 de mayo de 2016.<\/p>\n<p>Etica Sgr agradeci\u00f3 al Presidente y al Consejero Delegado de Terna por el compromiso desplegado para no cejar un \u00e1pice en el di\u00e1logo con un inversor como Etica Sgr, atento a los temas de sostenibilidad vinculados al negocio de la empresa.<\/p>\n<p>Etica Sgr evalu\u00f3 positivamente las mejoras cualitativas aportadas a la <strong>comunicaci\u00f3n social<\/strong> (que ya antes era muy buena). Incluso por lo que ata\u00f1e a los datos que figuran en el Informe de Sostenibilidad. Y, como el mismo se public\u00f3 antes de que tuviera lugar la Junta, fue posible expresar valoraciones puntuales. Etica evalu\u00f3 positivamente la consecuci\u00f3n de la certificaci\u00f3n ISO5001:2011 (Sistemas de Gesti\u00f3n Energ\u00e9tica) para todo el Grupo. Y a fin de incentivar una gesti\u00f3n m\u00e1s\u00a0ecol\u00f3gica <em>de la<\/em><em>\u00a0<\/em><strong>cadena de suministro<\/strong>, en dicha ocasi\u00f3n, solicit\u00f3 a Terna que estudie la posibilidad de incorporar a los indicadores clave de rendimiento (KPI) y a los objetivos empresariales, el indicador sobre el porcentaje de energ\u00eda de fuentes renovables, incluidas las biomasas.<\/p>\n<p>En cuanto <em>a<\/em><em>\u00a0<\/em><em>gobernanza<\/em> corporativa, Etica le pregunt\u00f3 a Terna si se propone crear un Comit\u00e9 ad hoc para supervisar la sostenibilidad a largo plazo y sus relaciones con las partes interesadas, conforme a lo establecido en la \u00faltima versi\u00f3n del C\u00f3digo de Autodisciplina de la Bolsa Italiana.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, Etica record\u00f3 que la relaci\u00f3n con las comunidades locales y la gesti\u00f3n de la cadena de suministro son dos cuestiones relevantes en el rubro de la gesti\u00f3n de los riesgos reputacionales, legales y reglamentarios de Terna. Sobre este tema, Etica le pidi\u00f3 a la empresa informaci\u00f3n m\u00e1s puntual de la que publicare en el\u00a0<strong>Balance de Sostenibilidad<\/strong>, sobre los par\u00e1metros medioambientales y sociales que maneja para seleccionar a los \u201cProveedores de los sectores relevantes de cara a la ESG\u201d.<\/p>\n<p>Por lo que se refiere a la votaci\u00f3n, Etica Sgr vot\u00f3 a favor de la aprobaci\u00f3n de las\u00a0<strong>cuentas anuales<\/strong>\u00a0y la\u00a0<strong>distribuci\u00f3n de dividendos<\/strong>. \u00a0Sobre este \u00faltimo tema, Etica evalu\u00f3 positivamente: el nivel de\u00a0<em>ratio de Pay-Out<\/em>; la pol\u00edtica de dividendos (que ha sido constante a lo largo de estos \u00faltimos 4 a\u00f1os, am\u00e9n de coherente con lo anunciado en los planes estrat\u00e9gicos estrat\u00e9gicos); el nivel de endeudamiento financiero neto (se solicit\u00f3 que disminuya paulatinamente a lo largo del tiempo) y las inversiones en I+D.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, este a\u00f1o Etica tambi\u00e9n vot\u00f3 a favor del\u00a0<strong>Informe Anual sobre Remuneraci\u00f3n<\/strong>, al considerar que el documento es claro y pormenorizado: incluye todos los elementos que Etica toma en cuenta en sus propios an\u00e1lisis.<\/p>\n<p>Por lo que ata\u00f1e al Plan de Incentivos a Largo Plazo, Etica considera que algunos elementos son positivos. Por ejemplo: el <em>vesting<\/em>\u00a0<em>period<\/em>\u00a0trienal; el hecho de que la firma haya diferido el pago de un porcentaje importante de la remuneraci\u00f3n; y que incluyera un objetivo de sostenibilidad correspondiente a la ubicaci\u00f3n intermedia de la Sociedad en el <em>Dow Jones Sustainability Index<\/em>, etc. En cambio, con la informaci\u00f3n disponible, no fue posible identificar con exactitud el n\u00famero de directivos a los que el Plan est\u00e1 destinado (por consiguiente es imposible calcular el gasto total que piensan pagar por sus servicios). Adem\u00e1s, Etica Sgr detect\u00f3 que a lo largo del tiempo el mismo funciona, en cierto modo, a discreci\u00f3n. Por dichas razones, al llegar a este apartado, se abstuvo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este es el quinto a\u00f1o consecutivo en que Etica Sgr particip\u00f3 y vot\u00f3 en la Junta de\u00a0Terna,\u00a0que se celebr\u00f3 en Roma el 30 de mayo de 2016. 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