{"id":13800,"date":"2016-04-13T12:35:55","date_gmt":"2016-04-13T10:35:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eticasgr.com\/blog\/prysm\/"},"modified":"2019-07-31T11:51:15","modified_gmt":"2019-07-31T09:51:15","slug":"prysmian-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/storie\/votar-en-la-junta-general\/prysmian-2016","title":{"rendered":"Prysmian | 2016"},"content":{"rendered":"

Por sexto a\u00f1o consecutivo, Etica SGR particip\u00f3 y vot\u00f3 en la Junta de Accionistas de Prysmian S.p.A.<\/a>, celebrada en Mil\u00e1n el 13 de abril de 2016. Etica SGR expres\u00f3 su voto favorable a los seis puntos del orden del d\u00eda y se abstuvo en la votaci\u00f3n del punto relativo al Plan de incentivos a empleados en forma de acciones.<\/p>\n

Etica SGR no tuvo nada que objetar a la aprobaci\u00f3n de los Estados financieros<\/strong> del ejercicio a 31 de diciembre de 2015 ni sobre los informes presentados por el Comit\u00e9 de Auditores y la Sociedad de Auditor\u00eda. En consonancia con lo previsto por el apartado 1.7.1 de las Directrices sobre el Accionariado Activo<\/a>, Etica SGR dio su visto bueno a la afectaci\u00f3n del resultado del ejercicio, al considerar equilibrada su distribuci\u00f3n<\/em>. En lo que ata\u00f1e al nombramiento del nuevo Comit\u00e9 de Auditores, que desempe\u00f1ar\u00e1 sus funciones hasta 2018, Etica SGR brind\u00f3 su apoyo a la lista presentada por los accionistas minoritarios pertenecientes a Assogestioni. Habida cuenta de la verificaci\u00f3n de la detallada y puntual informaci\u00f3n aportada, se expres\u00f3 asimismo un voto favorable a la concesi\u00f3n al Consejo de Administraci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n para la compra y la enajenaci\u00f3n de acciones propias.<\/p>\n

Con referencia a la Pol\u00edtica de Remuneraci\u00f3n<\/strong> de la Sociedad, Etica SGR vot\u00f3 a favor tras valorar el grado de detalle de los datos publicados, que permitieron establecer una justa correspondencia entre las retribuciones abonadas y el rendimiento empresarial alcanzado. A pesar de lo que antecede, al igual que sucedi\u00f3 el a\u00f1o pasado, Etica SGR solicit\u00f3 la introducci\u00f3n de indicadores sociales y medioambientales en los planes de remuneraci\u00f3n del Consejero Delegado y los Directivos con Responsabilidades Estrat\u00e9gicas, y rog\u00f3 asimismo que se rindieran cuentas de la relaci\u00f3n existente entre la remuneraci\u00f3n anual del directivo mejor pagado en cada pa\u00eds en que se efect\u00faen las operaciones m\u00e1s significativas y el promedio de las retribuciones anuales de todos los dem\u00e1s trabajadores de dicho pa\u00eds. Dichas peticiones se encuentran en consonancia con lo dispuesto en las Directrices de la Iniciativa de Reporte Global (Global Reporting Initiative<\/em><\/a>, por su denominaci\u00f3n original en ingl\u00e9s), adoptadas por Prysmian.<\/p>\n

Con relaci\u00f3n al Plan de incentivos a empleados en forma de acciones<\/strong>, Etica no hall\u00f3 que en el mismo figuraran un per\u00edodo de carencia (vesting period<\/em>) ni una cl\u00e1usula de devoluci\u00f3n (claw back<\/em>), ausencia que tambi\u00e9n puede afirmar de los objetivos de rendimiento<\/em> empresarial. Por tanto, a pesar de que abarque a la mayor\u00eda de los empleados de todo el Grupo, Etica SGR se decant\u00f3 por abstenerse, solicitando una mayor divulgaci\u00f3n<\/em> sobre la cuesti\u00f3n con ocasi\u00f3n de la sesi\u00f3n de la Junta.<\/p>\n

Etica SGR valor\u00f3 positivamente las mejoras que Prysmian ha logrado realizar a lo largo de 2015 en el \u00e1mbito de la Responsabilidad Social Corporativa<\/em>. Entre los principales resultados conseguidos, cabe se\u00f1alar el acceso al \u00edndice global FTSE4Good y la escalada de 10 puntos en el ranking<\/em> del \u00cdndice de Sostenibilidad Dow Jones<\/em>. Adem\u00e1s, el Consejo de Administraci\u00f3n confi\u00f3 al Comit\u00e9 de N\u00f3minas y Remuneraci\u00f3n la supervisi\u00f3n de los factores vinculados a la sostenibilidad, desarrollados, por otra parte, por el Comit\u00e9 Directivo de Sostenibilidad (Sustainability<\/em> Steering<\/em> Commitee<\/em>).<\/p>\n

Se valor\u00f3 la publicaci\u00f3n del Informe de Sostenibilidad<\/strong> con anterioridad a la fecha de la Junta, d\u00e1ndole as\u00ed a Etica SGR tiempo para analizar todos los aspectos del comportamiento de Prysmian y, por consiguiente, expresar observaciones puntuales, en beneficio de las partes interesadas.<\/p>\n

Desde un punto de vista medioambiental, Etica SGR pregunt\u00f3 si hab\u00eda en curso planes de promoci\u00f3n de las inversiones en los sectores solar<\/em> y e\u00f3lico<\/em> en Norteam\u00e9rica, China y otros pa\u00edses, apreci\u00f3 positivamente la creciente atenci\u00f3n al aprovisionamiento de los denominados \u00abminerales de guerra<\/em>\u00bb y, en relaci\u00f3n con la adhesi\u00f3n de la Sociedad a las iniciativas del Proyecto de informaci\u00f3n sobre emisiones de carbono (CDP<\/a>, por sus siglas en ingl\u00e9s), plante\u00f3 la cuesti\u00f3n de si se pretende instaurar un sistema de c\u00e1lculo integral encaminado a la reducci\u00f3n de la huella de carbono<\/em> en las instalaciones que conforman toda la cadena de suministro. Finalmente, tambi\u00e9n este a\u00f1o Etica SGR ha pedido una mayor profundizaci\u00f3n en temas que, aunque la Sociedad considere \u00abno fundamentales<\/em>\u00bb, revisten un gran inter\u00e9s para la comunidad de inversores, como el de la \u00abLibertad de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva\u00bb y una \u00abPol\u00edtica de derechos humanos\u00bb espec\u00edfica y v\u00e1lida para todas las sociedades del Grupo, como continuaci\u00f3n de lo ya solicitado en ejercicios precedentes.<\/p>\n

 <\/p>\n

INTENCIONES DE VOTO:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Orden del D\u00eda<\/strong><\/th>\nA favor<\/th>\nEn contra<\/th>\nAbstenci\u00f3n<\/strong><\/th>\nRef. de las Directrices de Etica SGR<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n
Parte ordinaria<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
1. \u00a0 Aprobaci\u00f3n de los Estados financieros del ejercicio a 31 de diciembre de 2015, Informe de gesti\u00f3n, Informe del Comit\u00e9 de Auditores; Informe de la Sociedad de Auditor\u00eda.
\n<\/strong><\/td>\n		X<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n1.7 – 1.7.1<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2. \u00a0 Afectaci\u00f3n del resultado del ejercicio y distribuci\u00f3n de los dividendos.
\n<\/strong><\/td>\n		X<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n1.7 – 1.7.1<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
3. \u00a0 Nombramiento<\/strong> de los miembros del Comit\u00e9 de Auditores para el per\u00edodo 2016-2018<\/strong>.
\n<\/strong><\/td>\n		<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n1.1 – 1.2 -1.3 – 1.4<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
3.a. Lista presentada por Clubtre S.p.A.<\/td>\n–<\/td>\n–<\/td>\n–<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
3.b. Lista presentada por Assogestioni<\/td>\nX<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
4. \u00a0 Determinaci\u00f3n de la retribuci\u00f3n de los miembros del Comit\u00e9 de Auditores<\/strong>.
\n<\/strong><\/td>\n		X<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n1.6<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
5. \u00a0 Concesi\u00f3n al Consejo de Administraci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n para la compra y la enajenaci\u00f3n de acciones propias, en virtud de los arts. 2357 y 2357 ter del C\u00f3digo Civil italiano; revocaci\u00f3n simult\u00e1nea de la resoluci\u00f3n de la Junta del 16 de abril de 2015 relativa a la autorizaci\u00f3n para la compra y la enajenaci\u00f3n de acciones propias<\/strong>.
\n<\/strong><\/td>\n		X<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n1.5<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
6. \u00a0 Plan de incentivos a empleados en forma de acciones: deliberaciones en virtud del art\u00edculo 114 bis del Decreto Legislativo italiano 58\/98.
\n<\/strong><\/td>\n		<\/td>\n<\/td>\nX<\/td>\n1.6.1<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
7. \u00a0 Consulta sobre las pol\u00edticas de remuneraci\u00f3n<\/strong>.
\n<\/strong><\/td>\n		X<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n1.6<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por sexto a\u00f1o consecutivo, Etica SGR particip\u00f3 y vot\u00f3 en la Junta de Accionistas de Prysmian S.p.A., celebrada en Mil\u00e1n el 13 de abril de 2016. Etica SGR expres\u00f3 su voto favorable a los seis puntos del orden del d\u00eda y se abstuvo en la votaci\u00f3n del punto relativo al Plan de incentivos a empleados […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[595],"tags":[599],"yst_prominent_words":[9552,11283,9547,9617,9638,9618,11281,11282,9636,1071,9641,9639,9634,9640,9622,5206,9637,9557,9635,9619],"class_list":["post-13800","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-votar-en-la-junta-general","tag-sociedades-italianas","temi-engagement-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13800"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13800"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13800\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26996,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13800\/revisions\/26996"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13800"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=13800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}