{"id":13666,"date":"2014-07-08T09:27:32","date_gmt":"2014-07-08T07:27:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eticasgr.com\/blog\/marks-and-spen\/"},"modified":"2019-01-09T15:23:57","modified_gmt":"2019-01-09T15:23:57","slug":"marks-and-spencer-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/storie\/votar-en-la-junta-general\/marks-and-spencer-2014","title":{"rendered":"Marks and Spencer | 2014"},"content":{"rendered":"<p>Por primera vez, el 8 de julio de 2014, Etica SGR vot\u00f3 en la asamblea anual de accionistas de <a href=\"http:\/\/www.marksandspencer.com\/\"><strong>Marks and Spencer<\/strong><\/a>, solicitando a la direcci\u00f3n que prestase atenci\u00f3n a algunos aspectos asociados a la <strong>sostenibilidad empresarial.<\/strong> Marks &amp; Spencer es una multinacional inglesa que se ocupa de la venta directa y a trav\u00e9s de franquicias de ropa, g\u00e9nero alimentario y productos para el hogar.<br \/>\nEtica Sgr vot\u00f3 a favor en todos los puntos relativos a la aprobaci\u00f3n de los <strong>balances de ejercicio<\/strong>, la <strong>distribuci\u00f3n del dividendo<\/strong>, la <strong>ratificaci\u00f3n de la sociedad de auditor\u00eda<\/strong> y el <strong>nombramiento de los administradores,<\/strong> no habiendo constatado criticidades ni puntos dignos de menci\u00f3n. En cuanto a las <strong>remuneraciones<\/strong>, Etica Sgr vot\u00f3 a favor de la aprobaci\u00f3n del documento por considerarlo claro y acorde a las mejores pr\u00e1cticas inglesas, mientras que se abstuvo en la aprobaci\u00f3n de la pol\u00edtica porque hubiera preferido la inclusi\u00f3n de criterios ESG (Environmental, Social, Governance) en los esquemas retributivos en los que se basa la parte variable. A este respecto, Etica Sgr subray\u00f3 la falta de rendici\u00f3n de cuentas sobre los objetivos en que se basa la asignaci\u00f3n de las bonificaciones anuales y apreci\u00f3 la decisi\u00f3n del Administrador Delegado y de los restantes Dirigentes con Responsabilidades Estrat\u00e9gicas de bajar el salario.<br \/>\nEtica Sgr tambi\u00e9n vot\u00f3 a favor de la autorizaci\u00f3n para <strong>la emisi\u00f3n y la compra de acciones propias <\/strong>puesto que, en su opini\u00f3n, tanto el importe como la duraci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n se ajustan a los l\u00edmites exigidos. En cuanto a la autorizaci\u00f3n para realizar donaciones a partidos pol\u00edticos, si bien el Consejo de Administraci\u00f3n declar\u00f3 no tener intenci\u00f3n de efectuar ning\u00fan tipo de donaci\u00f3n pol\u00edtica (tal como se indica en la pol\u00edtica societaria), de acuerdo con las directrices del accionariado activo, Etica Sgr vot\u00f3 en contra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por primera vez, el 8 de julio de 2014, Etica SGR vot\u00f3 en la asamblea anual de accionistas de Marks and Spencer, solicitando a la direcci\u00f3n que prestase atenci\u00f3n a algunos aspectos asociados a la sostenibilidad empresarial. Marks &amp; Spencer es una multinacional inglesa que se ocupa de la venta directa y a trav\u00e9s de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[595],"tags":[597],"yst_prominent_words":[10010,10011,10009,1071,1126,2975,1070,604,603,9399,9522,9655,9469,1128,9415,9523,9660,9449,9464,9721],"class_list":["post-13666","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-votar-en-la-junta-general","tag-sociedades-extranjeras","temi-engagement-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13666"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13666"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13666\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22045,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13666\/revisions\/22045"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13666"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=13666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}