{"id":13610,"date":"2014-04-17T09:00:24","date_gmt":"2014-04-17T07:00:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eticasgr.com\/blog\/y\/"},"modified":"2019-02-06T20:43:20","modified_gmt":"2019-02-06T20:43:20","slug":"yoox-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eticasgr.com\/es\/storie\/votar-en-la-junta-general\/yoox-2014","title":{"rendered":"Yoox | 2014"},"content":{"rendered":"<p>Por tercer a\u00f1o consecutivo, <strong>Etica Sgr<\/strong> particip\u00f3 y vot\u00f3 en la asamblea de <a href=\"http:\/\/www.yoox.com\/\">Yoox<\/a> celebrada en Mil\u00e1n el 17 de abril de 2014.<\/p>\n<p>Se dio el voto favorable a todos los puntos del orden del d\u00eda de la asamblea ordinaria y extraordinaria.<\/p>\n<p>Con el apoyo de algunos agentes internacionales socialmente responsables como las americanas <a href=\"http:\/\/www.crea.org\/\">CREA<\/a> y <a href=\"http:\/\/www.bostoncommonasset.com\/\">Boston Common Asset Management<\/a>, Etica Sgr intervino en la asamblea para llamar la atenci\u00f3n de la direcci\u00f3n sobre algunos aspectos asociados a la sostenibilidad empresarial.<\/p>\n<p>Etica Sgr agradeci\u00f3 la redacci\u00f3n del segundo <strong>Balance de Sostenibilidad<\/strong>, que consigui\u00f3 el nivel A+ de las directrices internacionales del Global Reporting Initiative y la felicit\u00f3 por los premios recibidos por YOOX durante la presentaci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/www.cdp.net\/CDPResults\/CDP-Italy-100-Climate-Change-Report-2013.pdf\">Italy 100 Climate Change Report 2013<\/a> organizado por el Carbon Disclosure Project (CDP), proponi\u00e9ndole su adhesi\u00f3n tambi\u00e9n el cuestionario <em>Water<\/em> promovido por el propio CDP inherente a un <strong>uso responsable del agua<\/strong>. Adem\u00e1s, se solicit\u00f3 el c\u00e1lculo de la <em>Carbon Footprint<\/em> y un compromiso cada vez mayor en la implicaci\u00f3n de los <strong>proveedores<\/strong>, tambi\u00e9n adoptando criterios de selecci\u00f3n de los proveedores asociados a resultados sociales y medioambientales.<\/p>\n<p>Etica Sgr ha subrayado la importancia de obtener la certificaci\u00f3n sobre el <strong>Sistema de Gesti\u00f3n<\/strong> <strong>Energ\u00e9tico<\/strong>, de utilizar envases sostenibles y de adoptar pol\u00edticas detalladas sobre el respeto de los <strong>derechos humanos y de los trabajadores<\/strong>, tambi\u00e9n respecto a la cadena log\u00edstica y de suministro de Yoox.<\/p>\n<p>En materia de <strong>remuneraciones<\/strong>, se sugiri\u00f3 a la sociedad la introducci\u00f3n, entre los par\u00e1metros en los que se basa la definici\u00f3n de las partidas variables de la remuneraci\u00f3n del Presidente, el Administrador Delegado y los restantes Dirigentes con Responsabilidades Estrat\u00e9gicas; objetivos de car\u00e1cter social y medioambiental como, por ejemplo, el porcentaje de reclamaciones recibidas, la reducci\u00f3n global de las emisiones de CO<sub>2<\/sub> y el \u00edndice de abastecimiento de energ\u00eda de fuentes renovables. Adem\u00e1s, se sugiri\u00f3 que se considerasen tambi\u00e9n otros indicadores econ\u00f3mico-financieros que puedan expresar de modo m\u00e1s significativo la eficacia de la gesti\u00f3n empresarial. Por \u00faltimo, se ha pedido que se comunique el dato relativo a la diferencia existente entre la remuneraci\u00f3n media de los empleados de Yoox y la del CEO.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por tercer a\u00f1o consecutivo, Etica Sgr particip\u00f3 y vot\u00f3 en la asamblea de Yoox celebrada en Mil\u00e1n el 17 de abril de 2014. Se dio el voto favorable a todos los puntos del orden del d\u00eda de la asamblea ordinaria y extraordinaria. 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